Jeu SMED
Un jeu facile et immédiatement opérationnel
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Pour initier vos équipes à la méthodologie SMED
- Pour initier votre équipe de travail à la méthodologie SMED
Remarques préliminaires:
Le jeu SMED est tout d'abord destiné à la formation en petite équipe (4 à 6 personnes).
Le jeu SMED est un produit d'entraînement-action.
Le jeu SMED entend appliquer les compétences acquises au cours du jeu au moyen d'actions de progression via un site SMED
AL-Consulting est un organisme de formation officiellement enregistré sous le numéro N ° 23-27-01156-27 (France). Datadock
Tout document est sur le support des données (fichiers PDF et PowerPoint) directement envoyé à votre adresse e-mail dès votre commande.
Ces documents sont similaires (et à la dernière mise à jour) à ceux que les consultants AL-Consulting utilisent lors de leur mission d'implémentation SMED chez nos Clients.
Le jeu SMED comprend les éléments suivants: - 1 machine (représentée par un support et une barre de fixation réglable en hauteur)
- 2 outils (symbolisés par des cylindres)
- 2 types de matières premières
- 1 jeu «d'outils à main» (clés, clés à six pans, etc.) nécessaires pour les changements de série
Divers accessoires nécessaires à la mise en œuvre des différentes actions de progrès (machines, outillage, amélioration de l'atelier matières premières, ...)
Le guide du formateur disponible en fichier pdf en 4 langues à télécharger sur notre site.
Tous les documents de travail nécessaires à l'animation (à imprimer à partir des fichiers excel)
Ces éléments sont détaillés dans les pages suivantes ...
Le guide du formateur
Un guide du formateur complet et détaillé pour vous aider à animer et expliquer facilement l'intégralité de la méthodologie SMED.
Il comprend:
Un préliminaire
La description du matériau utilisé
Un résumé du processus de jeu
La préparation du jeu: disposition des joueurs et check-list du matériel
Introduction préliminaire par le formateur
1er chronométrage: détermination de l'heure de référence
2ème timing: 1ère phase d'avancement - préparation et organisation du changement
3ème timing: 2ème phase d'avancement - modifications techniques à moindre coût
4ème timing: 3ème phase de progression - modifications techniques importantes
Ces pages sont illustrées de photos
Les fiches de travail
Les fiches de travail pour vous aider à animer et mettre en œuvre facilement l'intégralité de la méthodologie SMED.
Ces documents seront présentés par projection vidéo au groupe SMED lors de l'animation.
Ces éléments sont détaillés dans les pages suivantes ...
Le guide du formateur
Un guide du formateur complet et détaillé pour vous aider à animer et expliquer facilement l'intégralité de la méthodologie SMED.
Il comprend:
Un préliminaire
La description du matériau utilisé
Un résumé du processus de jeu
La préparation du jeu: disposition des joueurs et check-list du matériel
Introduction préliminaire par le formateur
1er chronométrage: détermination de l'heure de référence
2ème timing: 1ère phase d'avancement - préparation et organisation du changement
3ème timing: 2ème phase d'avancement - modifications techniques à moindre coût
4ème timing: 3ème phase de progression - modifications techniques importantes
Ces pages sont illustrées de photos
Les fiches de travail
Les fiches de travail pour vous aider à animer et mettre en œuvre facilement l'intégralité de la méthodologie SMED.
Ces documents seront présentés par projection vidéo au groupe SMED lors de l'animation.
Les feuilles de travail excel
Ces documents seront présentés par projection vidéo au groupe SMED lors de l'animation.
